Auteur : admin-afocg

Notre territoire du Maine et Loire et de Vendée, terre de traditions agricoles, traverse comme d’autres territoires français des temps incertains. Les défis à relever sont nombreux : changement climatique, fluctuations des marchés, crises sanitaires, attentes sociétales en constante évolution, population agricole vieillissante, des contraintes réglementaires en évolution permanente… Ces éléments peuvent parfois semer le doute, le pessimisme et noircir notre vision d’avenir. Ce contexte incertain a des répercussions bien au-delà des bilans financiers. Il met parfois à rude épreuve les relations professionnelles au sein même de nos fermes.

Pourtant, à l’Afocg nous sommes convaincu que notre agriculture a un avenir prometteur. Un avenir où les valeurs de notre terroir, le savoir-faire de nos agriculteurs et l’esprit de solidarité qui nous anime seront les clés de notre réussite.

L’optimisme est notre boussole, il est essentiel et nous l’assumons. Il nous permet de relever les défis, d’innover et de trouver de nouvelles solutions. En regardant autour de nous, nous constatons que de nombreux agriculteurs font preuve d’une incroyable résilience et d’une capacité à s’adapter.

Ils investissent dans des pratiques agricoles innovantes, durables, développent des circuits courts, créent de nouveaux produits, s’adaptent aux aléas climatiques et aux besoins des consommateurs… Ces initiatives sont autant de raisons d’espérer.

Nos territoires, la Vendée et le Maine-et-Loire, sont riches d’une diversité de terroirs et de savoir-faire. C’est cette diversité qui fait notre force. En mettant en commun nos ressources et nos compétences, nous pouvons renforcer notre attractivité et développer une agriculture de qualité, reconnue et valorisée.

Notre métier d’agriculteur est avant tout un métier de passion, mais c’est aussi un métier d’humains. Le lien social, la coopération entre agriculteurs, sont essentiels pour faire face aux défis de demain. En travaillant ensemble, en partageant nos expériences et nos connaissances, nous renforçons notre résilience et notre capacité à innover.

Pour avancer ensemble, la communication est indispensable. Il est important de faire connaître notre métier, nos valeurs et nos engagements.
En communiquant de manière transparente et authentique, nous créons du lien avec les consommateurs, les élus et l’ensemble de la société.

L’Afocg est là pour vous accompagner et pour vous aider à relever les défis de demain. Notre équipe de salariés constituée de professionnels performants est très engagée au quotidien et notre offre de services de qualité au juste prix sont nos atouts au service des adhérents.

Alors, n’hésitez pas à nous rejoindre, à partager vos idées et à nous faire part de vos besoins.

La crise que traverse l’agriculture est une épreuve, mais elle est aussi une opportunité de renforcer les liens et de bâtir un modèle agricole plus résilient et plus humain. En agissant ensemble, nous pouvons faire en sorte que nos fermes restent des lieux de vie et de travail épanouissants, porteuses d’espoir pour les générations futures.

L’activité agricole contribue à plusieurs fonctions dans les territoires ruraux : production et approvisionnement en biens alimentaires, forestiers et énergétiques accessibles aux habitants des territoires urbains et ruraux ; qualité de l’environnement par la gestion de la biodiversité, de l’espace et du cadre de vie ; création et maintien d’emplois localisés, notamment sur les fermes et dans l’industrie agroalimentaire des Pays de la Loire (véritables piliers de l’économie de notre région avec 51 400 postes salariés soit 25 % des emplois industriels).

En France, en près de quarante ans, alors que la taille des exploitations a augmenté, la part des agriculteurs exploitants dans l’emploi a fortement diminué, passant de 7,1 % en 1982 à 1,5 % de nos jours ; près de la moitié d’entre eux a plus de 55 ans et le taux de remplacement des départs n’est que de 74 %. La MSA publie des données statistiques concernant la présence des femmes dans le secteur agricole en 2022. Elles jouent un rôle essentiel dans l’agriculture française que ce soit en tant que cheffes d’exploitation ou conjointes actives sur les fermes. Elles représentent environ 26,7 % de l’ensemble des exploitants agricoles et 34 % des installations en 2022.

Face à la pyramide des âges en agriculture et à une moins bonne attractivité du métier pour les jeunes que dans le passé, l’enjeu du renouvellement des générations est crucial si la France veut préserver son rôle de puissance agricole. L’agriculture est une activité socle en zone rurale ainsi qu’un des facteurs d’attractivité et de développement pour d’autres activités économiques. L’emploi agricole de demain est donc un enjeu majeur qui dépasse le seul pôle agricole.

Deuxième employeur de France, l’agriculture est un secteur riche en opportunités d’emplois.

L’agriculture embauche. Mais, paradoxalement, la difficulté de trouver des salariés agricoles est réelle. Même pour des emplois temporaires saisonniers (peu qualifiés par nature) de nombreuses exploitations sont en déficit de personnels salariés. Le sujet interpelle les agriculteurs en quête de trouver de la main d’oeuvre pour conduire à bien les travaux dans les exploitations. Face à ce constat, un arrêté du 1er mars 2024 introduit dans la liste des métiers en tension, les métiers agricoles. Le recrutement de salariés étrangers hors Union Européenne est ainsi facilité et la procédure accélérée. Outre cette réponse de l’Etat, la revalorisation de l’image du salarié agricole passe par un développement de l’emploi permanent et par une reconnaissance réelle de l’importance du salariat agricole par les exploitants eux-mêmes.

La production agricole française mise sur la qualité de ses produits. Pourquoi ne pas étendre cet objectif au salariat agricole via des conditions de travail attractives et de qualité ? Aujourd’hui l’agriculture recrute. N’oublions pas qu’être employeur de main d’oeuvre ça ne s’improvise pas. Employer un salarié, c’est mobiliser dans l’action de multiples compétences : recruter, organiser, communiquer, déléguer, responsabiliser, faire confiance, contrôler, fidéliser… C’est également appliquer la règlementation et les lois liées au travail. Employer un salarié, c’est surtout une aventure humaine au service d’une agriculture vivante. Pour vous accompagner dans l’acquisition de compétences nécessaires à la gestion du salariat agricole sur votre exploitation, l’Afocg vous propose des formations adaptées et dispose d’une équipe salariée constituée de professionnelles compétentes et à votre écoute pour répondre à vos besoins.

Au lendemain des élections européennes, et législatives, interpellons nos élus de proximité pour que l’Agriculture demeure une activité économique viable, vivable, transmissible, attractive donc créatrice d’emplois ainsi que la clé de voute de l’aménagement et du développement équilibré de l’ensemble de nos territoires ruraux