Pour tous les salariés, la journée de solidarité consiste en une journée de travail supplémentaire non rémunérée (7 heures pour un temps plein). Pour les employeurs, cette journée prend la forme d’une contribution patronale de 0.3 % assise sur les salaires. Initialement fixée le lundi de la Pentecôte, les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité ont depuis évolué.
Auteur : admin-afocg
Embaucher un salarié : les facteurs clés de la réussite
Etape 1 : J’identifie ce que je veux pour définir un profil de poste
Etape 2 : Recruter un salarié
Etape 3 : Mettre en œuvre les formalités obligatoires liées à l’embauche
Etape 4 : Encadrer le salarié au quotidien « de l’accueil à la fidélisation du salarié »
Le contrat de génération
Le dispositif défendu par François HOLLANDE durant la campagne présidentielle est applicable depuis le 17 mars 2013. Le contrat de génération permet aux PME de bénéficier d’une aide de 4.000 € par an pour chaque jeune qu’elles embauchent, à condition de maintenir dans l’emploi les salariés séniors.
Taxe sur le chiffre d’affaire des exploitants agricoles (taxe ADAR)
La taxe sur le chiffre d’affaires des exploitants agricoles existe depuis 2002. La taxe « ADAR » est collectée par l’état au travers d’un établissement public administratif placé sous sa tutelle et nommé : Agence de Développement Agricole et Rural. Le produit de la taxe ADAR est affecté à 85 % au financement de la recherche et du développement agricoles. Le produit restant tombe dans le budget général de l’agriculture et sert à financer le syndicalisme agricole.
Des réunions entre associés comme outil de base à la communication
Établir un système de communication efficace et efficient est un des facteurs clés de réussite d’un groupe car il permet de renforcer le lien entre les membres et d’entretenir l’énergie de solidarité. Un groupe ne peut exister que s’il se réunit et que ses membres communiquent entre eux. Les réunions entre associés sont une nécessité et des moments clés dans la vie du groupe. Communiquer doit permettre à chacun d’exprimer ses attentes, ses doutes, ses frustrations, ses satisfactions par rapport à l’organisation collective et aux objectifs communs. La communication doit permettre d’éviter l’accumulation des non-dits, vecteurs de conflits.
IMPACT DES ALÉAS CLIMATIQUES ET ÉCONOMIQUES sur les résultats des exploitations laitières suivies par l’AFoCG de 2008 à 2012
Depuis plus de 10 ans maintenant, l’AFoCG réalise l’étude comparative des résultats des systèmes plus ou moins intensifs en production laitière.
Ces résultats avaient été présentés lors du 1er forum régional des Pays de La Loire en avril 2011, intitulé « D’autres politiques agricoles pour nos territoires ». Lesrésultats montraient qu’à efficacité économique égale, les systèmes de production herbagers (bio et économes conventionnels) ont des revenus plus sécurisés face aux aléas économiques. Les résultats montraient également que ces systèmes répondaient mieux aux enjeux de
l’environnement (moins d’engrais, moins de pesticides et moins de carburant utilisés).
Commercialisation : vendre mais quoi, où et comment?
Sans être une science exacte, l’étude de marché permet de réduire les incertitudes. Même si vous avez l’impression de bien maîtriser l’environnement économique de votre projet, l’étude de marché est une étape obligatoire qui ne doit être ni négligée, ni bâclée.
Elle vous permettra de :
– valider vos hypothèses de départ en termes de produits ou de services,
– évaluer le potentiel du marché visé et estimer aussi un chiffre d’affaires,
– identifier vos avantages par rapport à la concurrence,
– préparer votre prospection et établir votre offre commerciale.
Comprendre mes cotisations sociales exploitantes; partie 2
Partie 2 – Comprendre la réforme des retraites de 2010.
Depuis 1945, le système de retraite français se caractérise par la solidarité et par une grande diversité de régimes. Ce sont près de 35 organismes de retraite auxquels sont obligatoirement rattachées toutes personnes ayant une activité professionnelle (les salariés du secteur privé ou public, les fonctionnaires, les artisans, les commerçants, les professions libérales, les agriculteurs,…). Mais ces différents régimes répondent à des principes communs de fonctionnement.
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Comprendre mes cotisations sociales exploitantes; partie 1
Partie 1 – Les cotisations sociales des exploitants agricoles et de leurs conjoints.
Tout exploitant agricole reçoit annuellement une émission annuelle de la MSA sur laquelle sont inscrites nombres d’informations qui méritent d’être appréhendées et comprises.
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Renforcement de la lutte contre le travail dissimulé
Des mesures nouvelles qui touchent les exploitations agricoles :
Le décret n° 2011-1601 du 21 novembre 2011 a été pris dans le cadre du renforcement de la lutte contre le travail dissimulé. A compter du 1er janvier 2012, toute entreprise (y compris les exploitations agricoles) aura l’obligation d’exiger de son prestataire la preuve que ce dernier paie les cotisations sociales de ses salariés.
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